JobinFrance.com - CV: chargé de recruetement/assistante RH


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Curriculum Vitaé

Veuillez trouver ci-joint mon CV sous forme de fichier, cliquez ici pour le visualiser.

  The Location: France Paris et Région Parisienne
  Category of Job: RH/Personnel
  Job Type: chargé de recruetement/assistante RH

  Availability, Mobility:

Disponible avec un mois de prévis car je suis actuellement en poste.
Je suis prête à occuper un poste en ile de france.
Mes qualités: Autonome, dynamique et réfléchie dans mon travail, les responsabilités ne me font pas peur étant une personne très ...

  Work Experience:

Janvier 2008 – mai 2008 – MAIRIE D’EVREUX service enseignement / RH
STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT
- RH : définition des besoins du service et des profils à recruter
- Recrutement : rédaction des annonces / tri des CV / identification des candidats et des structures / prise de contact avec les candidats / entretiens téléphoniques et physiques / évaluation des compétences / compte rendu
- Communication RH : réponse négatives ou favorables données aux candidats / accueil des nouveaux candidats retenus (signature des contrats…)

Février 2007 – juin 2007 – ACTICALL service recrutement (Paris 19ème)
STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT
- Création et remise à jour du guide d’accueil, du questionnaire candidats, du guide de pré sélection téléphonique / des fiches profils
- Définition des besoins en recrutement et des profils recherchés n fonction des besoins spécifiques de chaque poste
- Elaboration des annonces / recherches et tris des candidatures / entretiens / évaluations et tests / compte rendu /
- Annonce de la décision finale aux candidats par téléphone et par écrit / accueil des candidats retenus

Juillet 2006 – Aujourd'hui
HOTESSE D’ACCUEIL BILINGUE – Site Kesa Electricals (Paris 17ème)

-Traitement des appels téléphoniques / Accueil des visiteurs
-Gestion des salles de réunion / Réception et envoi des plis et colis
-Gestion des cocktails / Affranchissement du courrier/ Commande de boisson.
-Occasionnellement Responsable services généraux : relation fournisseur, responsable accueil/hôtesse

Juin 2006 – juillet 2006 – TEL AND COM (Sevran 93)
COMMERCIALE / CONSEILLERE DE VENTE

-Vente additionnelle (mobile / abonnement, accessoires et autres)
-Approvisionnement des stocks / relation fournisseurs / SAV
-Responsable de l’ouverture et de la fermeture du magasin

Janvier 2006 – mai 2006 – ACTICALL (Paris 19ème)
CHARGE DE CLIENTELE POLYVALENTE – Antargaz / EDF / Orange

- Réception et émission d’appels
- Téléventes / prospection / phoning
- Traitement des dossiers administratifs en cours/création de fiches/ gérer les litiges
- Capacité à chercher et traiter une information ou un dossier spécifique face à une demande précise

  Competences:

- detection précise des besoins de l'entreprise en terme de profil:
* redaction d'annonce
* mise en ligne
* reception et tris des CV
* contact avec les candidats et entretiens telephoniques
* entretien physique (avec passtion de tests, quotations des tests, ...)
* delivrer les reponses negatives ou positives

- Accueil des candidats recrutés:
* redaction du contrat
* suivi du candidat depuis sa siganture de contrat

- Améliorer les outils de suivi et de reporting existants et participer au projet de mise en place d’une solution d’e-recrutement.

- Administratif: congés maladies/ congés/ rédaction des comptes rendus d'entretiens pour les chefs de service

  Education/Level Attained:

2007/2008 – MASTER 1
Parcours psychologie du travail et organisation/ RH
UFR Mont Saint Aignan à Rouen (76)

2005/2006 – LICENCE
Psychologie du travail et sociale
UFR Mont Saint Aignan à Rouen (76)

2004/2005 – DEUG
Psychologie
UFR Mont Saint Aignan à Rouen (76)

JUIN 2002 – BACCALAUREAT GENERAL
Littéraire Mention AB Evreux (27)

  Letter of Motivation:

Melle Sabiha Benmansour
54 rue Gabriel Péri
93270 Sevran
Tel : 06 46 39 16 29
E-mail : sabiha_benmansour@hotmail.fr

Objet : Candidature spontanée pour le poste
Consultante commerciale et recrutement

A Paris, le 11 décembre 2008

Madame, Monsieur,
Jeune diplômée du MASTER 1 « psychologie du travail du travail et organisation / RH », j’envisage d’évoluer dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le recrutement. Je me permets donc de vous adresser mon curriculum vitae, afin de postuler à un poste de chargé de recrutement au sein de l’une de vos agences d’intérim. Votre société est connue pour répondre de manière très précise et consciencieuse aux besoins en recrutement des entreprises et des particuliers. Votre approche du recrutement correspond à l’idée que j’ai moi-même de celui-ci. Je souhaite intégrer une agence comme la vôtre, ou travailler pour des entreprises qui recherchent des profils comme le mien où mes compétences pourraient être efficacement mises à contribution.
Sérieuse, dynamique et consciencieuse, je pense pouvoir correspondre au profil d’une chargée de recrutement. J’ai un réel sens de l’écoute, du contact, et le l’organisation.
Mes différentes expériences passées en tant que stagiaire chargée de recrutement au sein d’un service RH (enseignement) en mairie et au sein d’un service recrutement dans un société de télé services ; m’ont donné l’occasion d’acquérir et de développer de nouvelles compétences telles que la prospection de profils adéquats. Mais aussi la définition des besoins et des profils pour les postes à pourvoir, le tri des CV, les entretiens téléphoniques et physiques (collectifs ou individuels), et la rédaction des comptes rendus d’entretiens. J’ai conscience que ce métier exige de la polyvalence surtout dans une agence d’intérim ; étant une personne polyvalente, qui m’adapte facilement, je saurai être performante et compétente dans la mise en relation des entreprises et des intérimaires ( c'est-à-dire être très rigoureuse dans le recrutement des candidats). Egalement, en ce qui concerne la gestion des intérimaires et le contact avec les sociétés (autrement dit les conseillers, répondre aux attentes précises de celles-ci, analyser les postes proposés, les profils demandés en fonction de l’exigence de chaque entreprise et participer au développement commercial de l’agence).
Ma détermination, mon autonomie, mon sens du relationnel et mon sens des responsabilités, sont des qualités que j’aimerai mettre à votre disposition en plus de mes compétences.
Je cherche à acquérir une expérience et une réelle expertise à ce type de poste, au sein de votre agence ou pour d’autres sociétés.
Je suis à votre disposition pour vous rencontrer, en espérant que ma candidature retienne toute votre attention, je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.

Melle Benmansour Sabiha.

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Nombre de Consultations: 147

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