JobinFrance.com - CV: chargée de recrutement


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Curriculum Vitaé

  The Location: Without Precision
  Category of Job: Other Category
  Job Type: chargée de recrutement

  Availability, Mobility:

mobilité en bourgogne

  Work Experience:

Avril 2008 à Août 2008- INTERIM’R- Dijon
Chargée de recrutement
Recrutement du personnel intérimaire
Création fiches de poste et des profils de poste
Réalisation de définition de poste
Placement en CDD/CDI
Gestion des conflits
Prospection clients
Réalisation des contrats et des paies

Mai 2007 à Mars 2008 –Orange/ France Télécom-
(Dijon et Lille)
Télé-conseillère Internet
Conseil aux utilisateurs
Dépannage informatique
Gestion des conflits

Juillet 2006 à Juillet 2007 -Alain Gavand Consultants (Dijon)-
Consultante stagiaire
Participation à la sélection des candidats et
entretiens en face à face
Administration et restitution de tests psychotechniques,
des mises en situation et de jeux de rôle
Approche directe

Juillet à Septembre 2004 – Mairie de Dijon-

Stagiaire au service des Ressources Humaines
Réorganisation du travail saisonnier
Recrutement
Gestion administrative

  Competences:

Forte conscience professionnelle
Aptitude au travail en équipe
Autonomie, Organisation
Capacité d’écoute et de synthèse
aime le travail en équipe

  Education/Level Attained:

2008 : Master 2 de psychologie du travail (Evaluation psychologique des personnes et des systèmes) Université de Lille (59)

2007 : Master 1 de psychologie Sociale Université de Dijon (21)

  Letter of Motivation:

Levasseur Vanessa
8 rue Cazotte
21000 Dijon
06.84.24.78.43.
levasseur.v@hotmail.fr

Objet : candidature spontanée.

Madame, Monsieur,

Titulaire d’un Master 2 de psychologie du travail, option Evaluation Psychologique des Personnes et des Systèmes, je suis spécialisée dans le domaine de l’évaluation des personnes, du conseil en orientation et en formation professionnelle.
Mon cursus m’a permis d’acquérir des connaissances en évaluation (aussi bien au niveau de la personnalité que des compétences des personnes), mais aussi de connaitre les différents outils d’aide à l’orientation professionnelle. Ceci me permet de conseiller et d’aider les personnes dans la construction de leurs projets professionnels, en fonction de leurs aspirations et de leur personnalité.

Mes différents stages m’ont permis de développer mes connaissances du marché de l’emploi et de développer différents partenariats avec des structures comme l’ANPE et les foyers de jeunes travailleurs. Je peux ainsi conseiller au mieux les jeunes sur l’élaboration de leurs projets professionnels et les accompagner dans leurs recherches d’emplois.
J’ai également perfectionné ma pratique des entretiens, proposé une méthodologie d’action pour optimiser les processus de recrutement de l’agence, et mis en place un dispositif d’évaluation de mes interventions. De plus, je maîtrise de nombreux tests d’évaluation de la personnalité et des compétences des individus.

Disposant de réelles compétences en termes d’écoute, de synthèse, je suis autonome dans mon travail et je sais m’adapter aux attentes de mes interlocuteurs.

Nombre de Consultations: 1025

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