JobinFrance.com - CV: Formatrice en communication par le jeu théâtral


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Curriculum Vitaé

Veuillez trouver ci-joint mon CV sous forme de fichier, cliquez ici pour le visualiser.

  The Location: France Paris et Région Parisienne
  Category of Job: Enseignement et Formation
  Job Type: Formatrice en communication par le jeu théâtral

  Availability, Mobility:

Atouts au service de mon projet :

* forte capacité d'adaptation et sens de la pédagogie
* sens de l'écoute et du savoir-faire relationnel pour devenir force de proposition
* forte volonté d'intégrer un environnement dynamique, structuré, à ...

  Work Experience:

Depuis 2006 : ALFA INFORMATIQUE – GROUPE CEGI – secteur de l’informatique au service des associations du sanitaire et médico-social – 200 salariés
Formatrice en Gestion des Ressources Humaines

Organiser des formations groupées au sein du centre de formation parisien et en intra au sein d’établissements comme des maisons retraite, foyer de vie, ESAT, Entreprises Adaptées, ...
Créer des supports pédagogiques pour la formation des nouveaux utilisateurs
Assister et conseiller les clients dans leurs démarches pédagogiques
Mise en place de projets de formation sur un progiciel informatique

2005 : ACT-ON détachée à SFR – GROUPE DALKIA – secteur de la téléphonie – 8000 salariés
Consultante SIRH

Animer et former les utilisateurs au nouveau SIRH
Assister la maîtrise d’ouvrage pour l’implantation d’un nouveau SIRH

2003 - 2005 : CITELUM – GROUPE DALKIA – secteur des travaux publics – 480 salariés
Responsable Régionale des Ressources Humaines

Etre membre du Comité de Direction Régionale
Manager une équipe
Gérer la paie et l’administration du personnel
Assister et conseiller les opérationnels en matière de législation sociale
Construire des audits et des procédures de gestion des ressources humaines
Recruter les candidats et suivre l’intégration des nouveaux arrivants
Gérer les mobilités internes et externes
Gérer les conflits et traiter les contentieux
Construire des réunions et prendre la parole en public
Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel
Elaborer, piloter, les actions et le budget du plan formation
Créer des supports pédagogiques pour les Responsables d’Agences

2001- 2003 : REVERSE INGENERIE – GROUPE PARTNERS détachée à la CNP – secteur de l’assurance – 1500 salariés
Consultante Ressources Humaines

Animer et former les utilisateurs sur le nouveau SIRH
Créer des supports pédagogiques pour la formation des nouveaux utilisateurs
Créer des supports de travail pour le suivi des tâches quotidiennes des gestionnaires de paie
Manager une équipe

2000 - 2001 : STIME – GROUPEMENT INTERMARCHE – secteur de l’informatique – 400 salariés
Adjointe au DRH

Gérer la paie et l’administration du personnel
Etablir le bilan social, les tableaux de bord, les charges sociales
Assister et conseiller les opérationnels en matière de législation sociale
Gérer les conflits et traiter les contentieux
Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel

1997 - 2000 : DELTA LINGERIE – GROUPE CHANTELLE – secteur de la mode de luxe – 200 salariés
Assistante Ressources Humaines

Gérer la paie et l’administration du personnel
Assister et conseiller les opérationnels en matière de législation sociale
Créer des supports de travail pour les Responsables de Magasins
Construire un audit et créer des procédures de gestion des ressources humaines

1987 - 1996 : SNAPPON – secteur de l’industrie automobile – 400 salariés
Gestionnaire de paie

Gérer la paie et l’administration du personnel
Assister et conseiller les opérationnels en matière de législation sociale
Etablir le bilan social, les tableaux de bord
Rédiger les manuels qualité
Remplacer durant 6 mois la Responsable paie d’un site de production situé dans la Nièvre

  Competences:

Compétences supplémentaires au service de mon projet :

Comédienne amatrice dans la Compagnie LIBA THEATRE de Cachan (94) depuis 6 ans
- Participer aux différents spectacles publics annuels créés et mis en scène par Jean Michel VIER (comédien professionnel) :
* des matches d’improvisations,
* des lectures en public,
* des pièces contemporaines (L’Homme Poubelle, …) et anciennes (Le Roi Lear, …)
- Participer à l’atelier « Ecriture » de la Compagnie.

Membre de groupes de développement personnel
- ASSOCIATION CLOWN, RIRE ET COMPAGNIE : développer l’impact de la communication sur la vie de tout les jours, mieux se connaître et se faire connaître, découvrir sa créativité et jouer avec, en utilisant les techniques du théâtre classique et du clown
- CLOWN AVENTURE : séance de rire « sans raison », développer la connaissance et sa confiance de « soi-même », améliorer sa créativité et la communication avec les autres, en utilisant le clown gestalt
- TERRE DU CIEL : présence à soi, ouverture à l’autre en tenant compte des différentes composantes théâtrales (corps, espace, voix, souffle, relation aux partenaires, création d’ambiance, …)
- ARTHEA : se libérer du jugement d’autrui par le jeu théâtral (corps, voix, confiance en soi, présence, …).

  Education/Level Attained:

2007
- Formation au « Clown praticien » - ARTEC
- Formation à la « Gestion du stress par le coping » - ARTEC

2006
- Capacité d’Animateur / Formateur - ARTEC
- Formation à l’« Ecoute et entretien » - ARTEC

2005
- Formation à l’« Assertivité » - ARTEC
- Formation à la « Gestion des conflits en entreprises » - CNOF

1987
Baccalauréat G2 (option comptabilité) - PIGIER

  Letter of Motivation:

Madame, Monsieur,

La concurrence entre les entreprises nécessite aujourd’hui des professionnels de la formation en communication interpersonnelle, qu’ils mettent en œuvre des pratiques cohérentes avec la stratégie organisationnelle. C’est dans cette perspective que je vous adresse mon curriculum vitae.

Je dispose de 20 années d'expériences dans les Ressources Humaines et la Formation au sein de diverses entreprises des secteurs du privé, du public, et de l’associatif, de taille moyenne et grande, dans différents domaines d'activité comme l'industrie automobile, la mode de luxe, l'informatique, l'assurance, les travaux publics, les télécommunications, le sanitaire médico-social.

Après avoir suivi un cursus de formation orienté vers la communication, la création théâtrale et le développement personnel, aujourd’hui, je veux donner un nouvel élan à mon projet professionnel et envisage de nouvelles perspectives orientées vers la COMMUNICATION INTERPERSONNELLE au sein des ENTREPRISES par le jeu et les techniques théâtrales (corps, voix, émotions, présence, confiance, ...) et par le clown de théâtre.

Dotée d’une forte capacité d'adaptation, d’une curiosité intellectuelle et créative, d’un sens de l'écoute et d’un savoir-faire relationnel pour devenir force de proposition, d’une forte volonté d'intégrer un environnement dynamique, structuré, à "dimension et vocation humaine", je souhaite apporter mon expérience et mes compétences à une société ou à un groupe dont les valeurs ou nos objectifs sont communs, avec une motivation à toute épreuve et un seul but : avancer, progresser et réussir ensemble.

Persuadée que notre collaboration sera riche d’enseignements pour votre entreprise comme pour moi, je serais très heureuse de vous rencontrer afin de vous exposer plus en détail mes expériences ainsi que mon projet professionnel.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de ma considération distinguée.

Nombre de Consultations: 797

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