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  Curriculum Vitaé    

  The Location: 
France All
  Category of Job: RH/Personnel
  Job Type: assistant ressources humaines

  Availability, Mobility:

• Qualité de rigueur, d'organisation et respect des échéances ;
• Discrétion et sens de l'écoute, autonomie et esprit d'équipe ;
• De nature curieuse et autonome, à l'aise à l'oral ;
• Intérêt pour les ressources humaines ;
• Bon sens relationnel et

  Work Experience:

2004-2006 : Analyste de Projet, contrat CDD à la Banque de Développement des Etats de l'Afrique Centrale (BDEAC), Brazzaville Congo.

2001-2003 : Chef de bureau au service de l’Administration et du Personnel, Centre National des Statistiques et des Etudes Economiques (CNSEE), Brazzaville Congo.

1996-2001 : Professeur et chef de département de Mathématiques, Groupe de Gestion Scolaire, Brazzaville, Congo.


  Competences:

Identification des candidats aux différents concours d’entrée dans les écoles de Statistiques ;
• Qualification à travers des entretiens téléphoniques ;
• Prise de RDV d’entretiens et suivi des candidatures durant tout le process de recrutement.
• Gestion du personnel (vérification des horaires, contrôle des absences, gestion administrative,…).


  Education/Level Attained:

2007-2008 : Mastère Spécialisé en Management Européen des Ressources Humaines, Ecole Supérieure de Commerce de Clermont (en cours).

2006-2007 : Master Economie, Gestion, Management, à finalité professionnelle, mention Analyse Economique et Développement International, spécialité Gestion de la Politique Economique dans les pays en développement et en transition, CERDI, Université de Clermont-Ferrand1 France.

2003-2004 : DESS en Analyse et Evaluation de Projets, Institut sous-régional multisectoriel de Technologies appliquées, de planification et d'évaluation de Projets (ISTA) à Libreville (Gabon).

2002-2003 : Maîtrise en Economie Quantitative, Université Marien NGOUABI Brazzaville Congo

1992-1996 : Diplôme d’Ingénieur des Travaux Statistiques, Ecole Nationale de Statistique et de l’Economie Appliquée (ENSEA) d’Abidjan Côte d’Ivoire.


  Letter of Motivation:

Monsieur le Responsable

Je possède une expérience de la fonction RH acquise pendant trois (3) ans au Centre National de la Statistique et des Etudes Economiques(CNSEE) du Congo Brazzaville en qualité de Chef de bureau recrutement et formation au service de l’Administration et du Personnel.

J’avais comme tâches suivantes :
• L’identification des candidats aux différents concours d’entrée dans les écoles de Statistiques ;
• La qualification à travers des entretiens téléphoniques ;
• La prise de RDV d’entretiens et suivi des candidatures durant tout le process de recrutement.
• Gestion du personnel (vérification des horaires, contrôle des absences, gestion administrative,…).
C’est pourquoi une fois rattaché à votre équipe RH, je serai en mesure d’assurer sans difficultés les principales missions confiées à ce poste, à savoir:
• Recrutement : sourcing, sélection et tri de CV, présélection téléphonique, prise de rendez-vous, entretiens, mise à disposition d’intérimaires…,
• Accueil physique et téléphonique ;
• Administratif : gestion des relevés d’heures ;
• Aide au support du développement commercial : suivi clientèle…


Je suis de profil Ingénieur Statisticien Economiste, Analyste et Evaluateur de Projets. Actuellement je viens de finir avec la partie théorique du Mastère Spécialisé en Management Européen des Ressources humaines au Groupe ESC Clermont.

Mes qualités :
• Qualité de rigueur, d'organisation et respect des échéances ;
• Discrétion et sens de l'écoute, autonomie et esprit d'équipe ;
• De nature curieuse et autonome, à l'aise à l'oral ;
• Intérêt pour les ressources humaines ;
• Bon sens relationnel et bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Ouverture à la technologie, des solides compétences en informatique, maîtrise des logiciels : Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Access, Eviews, Microsoft project, Internet.

Je serai entièrement disponible dès le 2 juin 2008, et je suis fortement intéressé par votre offre de stage.

Dans l’espoir d’une suite favorable, je vous prie d’agréer, Monsieur le Responsable, mes sentiments les plus distingués.


Nombre de Consultations: 204



  

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