JobinFrance.com - Job: Responsable animation Centre de vacances adultes


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Description of Job

  The Location: Without Precision
  Category of Job: Loisirs, Sport et Tourisme
  Job Type: Responsable animation Centre de vacances adultes

  Reference:

  Job Status: Contract
  Formation: Without Precision
  Date for the recruiting: 18 mai 2008
  Salary: Selon le site

  Description:

1. MISSION

Le Responsable de l’Animation garantie l’ambiance du séjour en mettant en œuvre des temps forts d’animation diurnes et nocturnes.

2. FONCTIONS

2.1. Assurer l’animation auprès des clients

• Participe à l’accueil des stagiaires le 1er jour,
• Met en place et tient le planning des animations de la semaine,
• Assure les animations de fin d’après-midi et de soirée,
• Gère pleinement la majorité des animations,
• Est à l’écoute des stagiaires, particulièrement en ce qui concerne l’Ambiance générale du centre et fait remonter l’information à son responsable.

2.2. Assurer l’animation auprès de l’équipe

• Gère le matériel animation du centre (inventaire, entretien courant) et conseil sur les achats,
• Forme et prépare l’équipe à leur participation aux animations,
• Entraîne et motive l’équipe par son exemple et ses qualités personnelles,
• Fait des propositions d’amélioration de l’Animation et de l’Ambiance du site,
• Formalise une base documentaire du dossier animation de son centre, base qui sera gérée par son responsable,
• Effectue, en fin de saison, un inventaire et un bilan à son responsable.
QUALIFICATION, COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES

o Posséder les bases techniques inhérentes à sa fonction : être à l’aise au micro (bon usage de la langue et bonne technique), savoir « mettre en scène » les jeux ou soirées à thème, connaître l’utilisation des matériels se trouvant dans la cabine sono,
o Etre en contact avec les clients,
o Avoir le sens de l’organisation et tiendra ses plannings à jour (entretien du matériel d’animation),
o Connaître les musiques du moment et les tendances actuelles (modes, télévision, communication, etc.),
o Partager ses connaissances et apprendre aux autres,
o Avoir le sens du détail de l’affichage et saura le mettre en valeur,
o Faire preuve de leadership sur les temps d’animation avec l’équipe (exemplarité, management…),
o Créer de nouveaux jeux, apporter de nouvelles idées et faire des propositions,
o Dans certains cas (accueil public non francophone), être capable d’animer en anglais.

Nombre de Consultations: 1456

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